Motivators With Moving Motivators

O que realmente leva as pessoas a se destacarem? Moving Motivators é uma ferramenta de Management 3.0 inspirada nos conceitos de autonomia, maestria e propósito de Daniel Pink , bem como na teoria da motivação de Herzberg. Ela ajuda indivíduos e equipes a descobrir os fatores intrínsecos e extrínsecos que influenciam seu desempenho e satisfação.

O que é Moving Motivators?

Moving Motivators consiste em 10 cartas que representam os principais motivadores, incluindo:

• Aceitação : O sentimento de pertencimento e valorização.

• Curiosidade : O desejo de explorar e aprender coisas novas.

• Liberdade : A necessidade de autonomia e autodireção.

• Honra : A importância de defender valores pessoais.

• Poder : A capacidade de influenciar decisões e resultados.

Cada participante classifica esses motivadores do mais para o menos importante, o que cria um mapa pessoal do que os motiva. O exercício é particularmente útil para explorar como as mudanças no local de trabalho impactam a motivação.

Como usar motivadores em movimento

Uso individual :

1. Dê a cada pessoa um baralho com 10 cartas de motivação.

2. Peça que eles classifiquem as cartas em ordem de importância para suas vidas pessoais e profissionais.

3. Discuta a classificação para obter insights sobre seus principais motivadores e desafios.

4. Se aplicável, simule mudanças no ambiente de trabalho (por exemplo, um novo projeto ou dinâmica de equipe) e pergunte como isso pode mudar seus motivadores.

Uso da equipe com gráficos de radar :

Quando usados ​​com uma equipe, os Moving Motivators podem revelar prioridades compartilhadas e diferentes:

1. Coleta de dados :

• Cada membro da equipe classifica seus motivadores individualmente.

• Para cada motivador, registre suas posições (por exemplo, classificação 1–10).

2.. Crie um gráfico de radar :

• Trace cada motivador em um gráfico de radar.

• Para cada motivador, calcule a classificação média , a classificação mínima (menor prioridade) e a classificação máxima (maior prioridade) entre os membros da equipe.

3. Analisar resultados :

• O gráfico de radar fornece um resumo visual do perfil motivacional geral da equipe.

• A classificação média mostra onde a equipe coletivamente coloca um motivador.

• As classificações mínima e máxima destacam a diversidade nas prioridades da equipe, o que pode ajudar a identificar possíveis alinhamentos ou conflitos.

Por que o gráfico de radar é útil

• Alinhamento da equipe : mostra onde os motivadores convergem, ajudando a identificar motivadores compartilhados que podem unir a equipe.

• Prioridades divergentes : ao destacar as diferenças, abre discussões sobre como atender às necessidades individuais e, ao mesmo tempo, promover a coesão da equipe.

• Impacto da mudança : se mudanças organizacionais forem planejadas, o gráfico de radar pode ajudar a prever como a motivação geral da equipe pode mudar.

Experiência

1. Coaching individual : usei a ferramenta durante reuniões individuais para descobrir motivadores individuais e alinhar seu trabalho com seus motivadores pessoais.

2. Gráficos de radar da equipe : Ao analisar os motivadores da equipe, identificamos áreas-chave onde o alinhamento era forte (por exemplo, uma ênfase compartilhada na liberdade) e onde as diferenças poderiam criar conflitos potenciais (por exemplo, níveis variados de necessidade de poder).

Por exemplo, em uma equipe, a curiosidade consistentemente pontuou alto como motivador, então integramos mais oportunidades de aprendizado em nossos processos. Enquanto isso, o poder teve uma ampla gama, indicando que a autonomia de tomada de decisão era importante para alguns, mas não para outros, levando a ajustes na delegação.

Remover

Moving Motivators é mais do que uma ferramenta de reflexão individual — é uma maneira estratégica de visualizar a dinâmica e a motivação da equipe. Ao alavancar o gráfico de radar, as equipes podem promover o alinhamento, abordar diferenças e se adaptar às mudanças de forma eficaz.

Você já explorou os motivadores que impulsionam sua equipe? Se não, experimente Moving Motivators e veja a diferença que faz!

Dê uma olhada nos meus próximos treinamentos!