Blog | Agile, Liderança & Cultura de Equipa | Growing Centuries

A IA já sabe quem devia ser teu mentor. A questão é se confias nela.

A IA já sabe quem devia ser teu mentor. A quest...

Plataformas que usam IA para emparelhar mentor e mentorado com mais precisão, analisar dados de progresso e personalizar o acompanhamento, este é um dos temas mais repetidos nos relatórios de...

A IA já sabe quem devia ser teu mentor. A quest...

Plataformas que usam IA para emparelhar mentor e mentorado com mais precisão, analisar dados de progresso e personalizar o acompanhamento, este é um dos temas mais repetidos nos relatórios de...

Mentoria reversa: quando o líder aprende com quem lidera

Mentoria reversa: quando o líder aprende com qu...

A IBM lançou um programa de "Mentoria Inversa" para trocar conhecimento entre gerações e níveis hierárquicos diferentes. Talentos mais jovens ensinam competências digitais a profissionais seniores. A hierarquia tradicional do...

Mentoria reversa: quando o líder aprende com qu...

A IBM lançou um programa de "Mentoria Inversa" para trocar conhecimento entre gerações e níveis hierárquicos diferentes. Talentos mais jovens ensinam competências digitais a profissionais seniores. A hierarquia tradicional do...

Empresas que cortam 40% das reuniões ganham 71% mais produtividade. O problema nunca foi o trabalho. Era a agenda.

Empresas que cortam 40% das reuniões ganham 71%...

Empresas que implementaram dias sem reuniões conseguiram reduzir os encontros em até 40%. O resultado: 71% mais produtividade, 55% mais cooperação, 52% mais satisfação. E quedas de 57% no stress...

Empresas que cortam 40% das reuniões ganham 71%...

Empresas que implementaram dias sem reuniões conseguiram reduzir os encontros em até 40%. O resultado: 71% mais produtividade, 55% mais cooperação, 52% mais satisfação. E quedas de 57% no stress...

O gestor decide se ficas ou sais. Mais do que o salário, mais do que quase tudo.

O gestor decide se ficas ou sais. Mais do que o...

56% dos trabalhadores já saíram de um emprego principalmente por causa de um mau gestor. 55% ficaram mais tempo numa empresa por causa de um bom. É praticamente o mesmo...

O gestor decide se ficas ou sais. Mais do que o...

56% dos trabalhadores já saíram de um emprego principalmente por causa de um mau gestor. 55% ficaram mais tempo numa empresa por causa de um bom. É praticamente o mesmo...

98% dos gestores acham que estão prontos. O estudo publicado esta semana diz outra coisa.

98% dos gestores acham que estão prontos. O est...

Quase todos os gestores de pessoas (98%) e profissionais de RH (97%) acreditam que os gestores estão preparados para liderar os desafios que aí vêm. É a confiança quase total....

98% dos gestores acham que estão prontos. O est...

Quase todos os gestores de pessoas (98%) e profissionais de RH (97%) acreditam que os gestores estão preparados para liderar os desafios que aí vêm. É a confiança quase total....

A IA não falha por causa da tecnologia. Falha por causa do gestor.

A IA não falha por causa da tecnologia. Falha p...

Colaboradores cujo gestor apoia ativamente o uso de IA na equipa têm 8,7 vezes mais probabilidade de dizer que a tecnologia transformou a forma como trabalham. Sem esse apoio, a...

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Colaboradores cujo gestor apoia ativamente o uso de IA na equipa têm 8,7 vezes mais probabilidade de dizer que a tecnologia transformou a forma como trabalham. Sem esse apoio, a...